職位描述
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崗位職責:
1 負責提出本崗位培訓(xùn)需求,并參與與本崗位有關(guān)的培訓(xùn)實施與培訓(xùn)考核;
2 負責本崗位文件起草或修訂。負責本部門文件執(zhí)行,監(jiān)督相關(guān)部門的文件執(zhí)行情況,并協(xié)助QA經(jīng)理進行文件策劃;
3 負責對退貨產(chǎn)品進行鑒定、參與質(zhì)量調(diào)查、評估,并出具處理意見;
4 負責不合格品管理程序,確認不合格品,出具初步處理意見,參與不合格品調(diào)查;
5 負責組織偏差調(diào)查,包括偏差確認及分級,參與評估及偏差調(diào)查,審核偏差調(diào)查報告,進行偏差年度趨勢分析;
6 負責變更控制管理,包括本崗位變更申請、實施、報告等;負責對變更進行分類,組織相關(guān)部門對變更進行評估,對變更過程的文件和變更結(jié)果進行檢查和追蹤,負責將變更相關(guān)資料歸檔;
7 負責組織CAPA管理,包括組織相關(guān)部門CAPA不符合項潛在影響分析及風(fēng)險評估,審核制定緊急措施、調(diào)查分析。審核制定CAPA措施和報告,監(jiān)督實施過程;
8 負責風(fēng)險管理程序,包括風(fēng)險識別,組織相關(guān)部門進行風(fēng)險分析、風(fēng)險評估、風(fēng)險降低、風(fēng)險認可、風(fēng)險回顧、風(fēng)險溝通;
9 負責產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析管理,制定計劃,組織產(chǎn)品質(zhì)量回顧;
10 負責物料供應(yīng)商管理工作,協(xié)助供應(yīng)商現(xiàn)場審計;
11 負責物料放行工作;
12 負責制定自檢計劃(公司級、本部門),審核各部門自檢方案,參與公司級自檢實施;
13 參與部門質(zhì)量職責劃分和目標分解,參與公司質(zhì)量體系建設(shè)和質(zhì)量體系評審;
14 參與部門組織架構(gòu)的設(shè)立及變更;
15 參與公司產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移活動;
16 參與產(chǎn)品召回,協(xié)助組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品召回工作,監(jiān)督召回產(chǎn)品處理、記錄;
17 參與用戶投訴管理;
18 協(xié)助EHS(環(huán)境、健康、安全)有關(guān)工作;
19 根據(jù)公司質(zhì)量目標,協(xié)助QA經(jīng)理建立本部門質(zhì)量方針;
20 完成上級安排的其他工作
任職條件:
1、具有3~5年以上公司所在行業(yè)經(jīng)驗,及1年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2、具有一定的溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力;
3、有生物藥商業(yè)化GMP,經(jīng)過歐美體系認證優(yōu)先;
4、具有一定的藥品檢驗、生產(chǎn)工藝、生物制品等知識
1 負責提出本崗位培訓(xùn)需求,并參與與本崗位有關(guān)的培訓(xùn)實施與培訓(xùn)考核;
2 負責本崗位文件起草或修訂。負責本部門文件執(zhí)行,監(jiān)督相關(guān)部門的文件執(zhí)行情況,并協(xié)助QA經(jīng)理進行文件策劃;
3 負責對退貨產(chǎn)品進行鑒定、參與質(zhì)量調(diào)查、評估,并出具處理意見;
4 負責不合格品管理程序,確認不合格品,出具初步處理意見,參與不合格品調(diào)查;
5 負責組織偏差調(diào)查,包括偏差確認及分級,參與評估及偏差調(diào)查,審核偏差調(diào)查報告,進行偏差年度趨勢分析;
6 負責變更控制管理,包括本崗位變更申請、實施、報告等;負責對變更進行分類,組織相關(guān)部門對變更進行評估,對變更過程的文件和變更結(jié)果進行檢查和追蹤,負責將變更相關(guān)資料歸檔;
7 負責組織CAPA管理,包括組織相關(guān)部門CAPA不符合項潛在影響分析及風(fēng)險評估,審核制定緊急措施、調(diào)查分析。審核制定CAPA措施和報告,監(jiān)督實施過程;
8 負責風(fēng)險管理程序,包括風(fēng)險識別,組織相關(guān)部門進行風(fēng)險分析、風(fēng)險評估、風(fēng)險降低、風(fēng)險認可、風(fēng)險回顧、風(fēng)險溝通;
9 負責產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析管理,制定計劃,組織產(chǎn)品質(zhì)量回顧;
10 負責物料供應(yīng)商管理工作,協(xié)助供應(yīng)商現(xiàn)場審計;
11 負責物料放行工作;
12 負責制定自檢計劃(公司級、本部門),審核各部門自檢方案,參與公司級自檢實施;
13 參與部門質(zhì)量職責劃分和目標分解,參與公司質(zhì)量體系建設(shè)和質(zhì)量體系評審;
14 參與部門組織架構(gòu)的設(shè)立及變更;
15 參與公司產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移活動;
16 參與產(chǎn)品召回,協(xié)助組織協(xié)調(diào)產(chǎn)品召回工作,監(jiān)督召回產(chǎn)品處理、記錄;
17 參與用戶投訴管理;
18 協(xié)助EHS(環(huán)境、健康、安全)有關(guān)工作;
19 根據(jù)公司質(zhì)量目標,協(xié)助QA經(jīng)理建立本部門質(zhì)量方針;
20 完成上級安排的其他工作
任職條件:
1、具有3~5年以上公司所在行業(yè)經(jīng)驗,及1年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗;
2、具有一定的溝通能力、分析能力、執(zhí)行能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力;
3、有生物藥商業(yè)化GMP,經(jīng)過歐美體系認證優(yōu)先;
4、具有一定的藥品檢驗、生產(chǎn)工藝、生物制品等知識
工作地點
地址:周口項城市樂普藥業(yè)股份有限公司
查看地
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
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職位發(fā)布者
HR
樂普(北京)醫(yī)療器械股份有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/images/sfrz_yrz.png)
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