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高級(jí)人力資源經(jīng)理/總經(jīng)理（周末雙休）
崗位職責(zé)：
1、組織協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)公司行政及人力資源管理工作，包括員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬福利、員工關(guān)系等 ；
2、制度建設(shè)：負(fù)責(zé)建立健全公司相關(guān)制度規(guī)范，包括財(cái)務(wù)管理制度、人事行政制度等 ；
3、風(fēng)險(xiǎn)管理：參與公司重大投資項(xiàng)目的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，確保公司運(yùn)營(yíng)的合規(guī)性；
4、員工發(fā)展：負(fù)責(zé)員工的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)能力 ；
5、行政管理：負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理，包括資產(chǎn)管理、文件管理等 ；

任職要求：
1、教育背景：通常要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景可能涉及行政管理、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：需要具備一定年限的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有的崗位可能要求5年以上的綜合管理或人事行政工作經(jīng)驗(yàn)；
3、政治素質(zhì)：熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策，遵紀(jì)守法 ；
4、溝通能力：具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系和行政事務(wù) 。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)