高級(jí)HRBP(終端零售)
8000元以上
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述:
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域人才梯隊(duì)搭建,做好前瞻性人才布局、儲(chǔ)備;
2、 負(fù)責(zé)區(qū)域人才招聘工作統(tǒng)籌及區(qū)域關(guān)鍵人才招聘,做好區(qū)域人才招聘賦能(渠道、技能等);
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域員工關(guān)系維護(hù),起到積極紐帶作用;
4、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地,定期對(duì)文化落地情況復(fù)盤(pán)、改進(jìn);
5、 洞悉組織內(nèi)部狀況,做好人力資源診斷、賦能及向上反饋。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),至少熟悉兩個(gè)HR工作模塊;
2、 商業(yè)敏感度高,人際敏感度,溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
3、具有較好的親和力和推動(dòng)力,能適應(yīng)出差。
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域人才梯隊(duì)搭建,做好前瞻性人才布局、儲(chǔ)備;
2、 負(fù)責(zé)區(qū)域人才招聘工作統(tǒng)籌及區(qū)域關(guān)鍵人才招聘,做好區(qū)域人才招聘賦能(渠道、技能等);
3、 負(fù)責(zé)區(qū)域員工關(guān)系維護(hù),起到積極紐帶作用;
4、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化落地,定期對(duì)文化落地情況復(fù)盤(pán)、改進(jìn);
5、 洞悉組織內(nèi)部狀況,做好人力資源診斷、賦能及向上反饋。
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),至少熟悉兩個(gè)HR工作模塊;
2、 商業(yè)敏感度高,人際敏感度,溝通能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
3、具有較好的親和力和推動(dòng)力,能適應(yīng)出差。
工作地點(diǎn)
地址:南寧江南區(qū)
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職位發(fā)布者
李女士HR
名創(chuàng)優(yōu)品
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行業(yè)未知
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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