職位描述
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崗位職責(zé):
1.根據(jù)片區(qū)發(fā)展?fàn)顩r,制定人力資源規(guī)劃;
2.嚴(yán)格按照物業(yè)集團(tuán)要求,把控片區(qū)人員編制及人工成本預(yù)算執(zhí)行情況;
3.搭建人力資源招聘體系,帶領(lǐng)團(tuán)隊建立與維護(hù)招聘渠道,完成年度招聘任務(wù);
4.主導(dǎo)片區(qū)培訓(xùn)工作實施,實施梯隊人才培養(yǎng),完成人才輸出指標(biāo);
5.參與勞動糾紛的處理,組織建立和拓寬員工溝通渠道,處理員工投訴;
6.按照物業(yè)集團(tuán)薪酬績效制度要求,組織實施事業(yè)部薪酬績效管理工作;
7.組織開展事業(yè)部行政后勤、固定資產(chǎn)管理、供應(yīng)商管控等行政體系工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理、人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)各個模塊的工作;
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)及管理能力。
5、有項目全過程行政人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟悉勞動法;
7、需要有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗,足夠皮實、靈活,干實事兒,不是只當(dāng)指揮官;
8、此崗位招聘2人:辦公地址在重慶區(qū)縣(奉節(jié)/萬州),有住宿有食堂,周末雙休,五險一金,每月一次探親補(bǔ)貼的報銷
1.根據(jù)片區(qū)發(fā)展?fàn)顩r,制定人力資源規(guī)劃;
2.嚴(yán)格按照物業(yè)集團(tuán)要求,把控片區(qū)人員編制及人工成本預(yù)算執(zhí)行情況;
3.搭建人力資源招聘體系,帶領(lǐng)團(tuán)隊建立與維護(hù)招聘渠道,完成年度招聘任務(wù);
4.主導(dǎo)片區(qū)培訓(xùn)工作實施,實施梯隊人才培養(yǎng),完成人才輸出指標(biāo);
5.參與勞動糾紛的處理,組織建立和拓寬員工溝通渠道,處理員工投訴;
6.按照物業(yè)集團(tuán)薪酬績效制度要求,組織實施事業(yè)部薪酬績效管理工作;
7.組織開展事業(yè)部行政后勤、固定資產(chǎn)管理、供應(yīng)商管控等行政體系工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗,具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗;
3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理、人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗,能夠指導(dǎo)各個模塊的工作;
4、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)及管理能力。
5、有項目全過程行政人事管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、熟悉勞動法;
7、需要有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗,足夠皮實、靈活,干實事兒,不是只當(dāng)指揮官;
8、此崗位招聘2人:辦公地址在重慶區(qū)縣(奉節(jié)/萬州),有住宿有食堂,周末雙休,五險一金,每月一次探親補(bǔ)貼的報銷
工作地點
地址:杭州富陽區(qū)復(fù)城國際
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
重慶海成實業(yè)(集團(tuán))有限公司
- 房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 江南新區(qū)長江之星
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