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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理商業(yè)板塊的各類糾紛（含協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟），指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范。 2、負(fù)責(zé)商業(yè)合同評(píng)審，并參與編制、審核集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)合同文本。 3、參與商業(yè)相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，參與相關(guān)法律文書(shū)的起草和修訂，并協(xié)助為集團(tuán)各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)提供法律咨詢及法律支持服務(wù)。 4、參與集團(tuán)項(xiàng)目招標(biāo)、合同的談判、簽訂，對(duì)各類合同的履行情況進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督。 5、掌握法律法規(guī)和政策環(huán)境變化，進(jìn)行分析、匯報(bào)。 任職要求： 1、專業(yè)要求：法學(xué)本科及以上學(xué)歷，通過(guò)法律職業(yè)資格考試，持律師執(zhí)業(yè)證優(yōu)先考慮。 2、工作經(jīng)驗(yàn)： 1）5年以上房地產(chǎn)或商業(yè)管理公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2）熟悉訴訟案件辦理程序及各類法律文件編制，具有豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)。 3、素質(zhì)要求： （1）態(tài)度品行：正直誠(chéng)信，積極進(jìn)取，尊重和認(rèn)同企業(yè)文化理念和核心價(jià)值觀，并內(nèi)化為自我置業(yè)發(fā)展的內(nèi)驅(qū)力和行為準(zhǔn)則，在工作中積極付諸行動(dòng)與踐行； （2）責(zé)任心：勇于接受調(diào)整并主動(dòng)積極承擔(dān)，能不斷自我改進(jìn)和提高，起到表率作用，順利完成各項(xiàng)工作； （3）統(tǒng)籌計(jì)劃：具有清晰的工作目標(biāo)，高效地達(dá)成既定計(jì)劃，圍繞任務(wù)目標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，充分整合資源，做好統(tǒng)籌安排，實(shí)現(xiàn)效能發(fā)揮； （4）組織協(xié)調(diào)：具有良好溝通技巧，能以較圓融方式，推動(dòng)商管公司與集團(tuán)內(nèi)外部各單位進(jìn)行有效溝通，主動(dòng)應(yīng)變、高效解決問(wèn)題。