銷售主任(汽車4S店)
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司下達(dá)的年度目標(biāo),制訂、實(shí)施并完成年度服務(wù)工作計(jì)劃目標(biāo);;2、配合廠家營(yíng)銷方案,落實(shí)執(zhí)行廠家政策及相關(guān)活動(dòng)要求,并嚴(yán)格執(zhí)行SSI考核制度;
3、負(fù)責(zé)展廳日常管理:執(zhí)行展廳規(guī)范,展廳“6S”落實(shí);
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接待禮儀規(guī)范、接待技巧要求并嚴(yán)格執(zhí)行九大銷售流程;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)和市場(chǎng)調(diào)查;支持廣宣活動(dòng);組織開展店頭活動(dòng)和客戶滿意度活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)二級(jí)銷售網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理;
7、負(fù)責(zé)制定提車計(jì)劃、科學(xué)管理庫(kù)存,實(shí)行“先進(jìn)先出”原則,加快庫(kù)存銷售;
8、負(fù)責(zé)客戶資料錄入CRM系統(tǒng)及時(shí)、完整、規(guī)范;
9、負(fù)責(zé)培養(yǎng)下屬,為了提高部門整體及個(gè)人的銷售能力;有計(jì)劃性地實(shí)施OJT培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)組織開早會(huì)與夕會(huì)、進(jìn)行銷售績(jī)效考核、按時(shí)提交商務(wù)政策、按時(shí)參加公司的經(jīng)營(yíng)會(huì)議、向經(jīng)營(yíng)會(huì)議報(bào)告業(yè)績(jī)達(dá)成情況、反饋問(wèn)題與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、做好部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作;
11、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
3、負(fù)責(zé)展廳日常管理:執(zhí)行展廳規(guī)范,展廳“6S”落實(shí);
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)接待禮儀規(guī)范、接待技巧要求并嚴(yán)格執(zhí)行九大銷售流程;
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開發(fā)和市場(chǎng)調(diào)查;支持廣宣活動(dòng);組織開展店頭活動(dòng)和客戶滿意度活動(dòng);
6、負(fù)責(zé)二級(jí)銷售網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理;
7、負(fù)責(zé)制定提車計(jì)劃、科學(xué)管理庫(kù)存,實(shí)行“先進(jìn)先出”原則,加快庫(kù)存銷售;
8、負(fù)責(zé)客戶資料錄入CRM系統(tǒng)及時(shí)、完整、規(guī)范;
9、負(fù)責(zé)培養(yǎng)下屬,為了提高部門整體及個(gè)人的銷售能力;有計(jì)劃性地實(shí)施OJT培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)組織開早會(huì)與夕會(huì)、進(jìn)行銷售績(jī)效考核、按時(shí)提交商務(wù)政策、按時(shí)參加公司的經(jīng)營(yíng)會(huì)議、向經(jīng)營(yíng)會(huì)議報(bào)告業(yè)績(jī)達(dá)成情況、反饋問(wèn)題與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、做好部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作;
11、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù);
工作地點(diǎn)
地址:南昌青云譜區(qū)南昌市新紅途汽車銷售服務(wù)有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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