職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
一、崗位職責
1、【市場調研與分析】
(1)、每月至少完成一次目標小區(qū)的市場調研報告,包括但不限于小區(qū)內已裝修案例分析;
(2)、潛在客戶訪談記錄等;
(3)、持續(xù)關注建材市場、家居設計流行趨勢,并形成月度趨勢報告;
2、【方案設計與優(yōu)化】
(1)、每周審查不少于5個小區(qū)團購設計方案,并提供書面修改意見;
(2)、每季度至少組織一次設計方案評審會,邀請小區(qū)客戶參與并收集反饋;
3、【方案價值提煉】
(1)、制作每套設計方案的亮點總結文檔,并將其轉化為PPT形式,便于銷售人員使用;
(2)、每月舉辦一次內部培訓會議,分享最新設計案例及其成功經驗;
4、【小區(qū)客戶服務支持】
(1)、直接參與重要客戶的洽談過程,每月至少2次;
(2)、記錄每次客戶交流的關鍵點,為后續(xù)服務提供依據(jù)。
二、任職要求
1、本科學歷,年齡在23歲-28歲之間,有社群運營或直播運營相關工作經驗優(yōu)先;
2、了解社群運營的基本流程,包括社群的搭建、拉新、促活、留存和轉化;
3、有較強的溝通能力,能夠和社群成員積極互動,維護社群秩序;
4、有創(chuàng)新思維,能夠策劃新穎的社群活動來提升社群活躍度。
1、【市場調研與分析】
(1)、每月至少完成一次目標小區(qū)的市場調研報告,包括但不限于小區(qū)內已裝修案例分析;
(2)、潛在客戶訪談記錄等;
(3)、持續(xù)關注建材市場、家居設計流行趨勢,并形成月度趨勢報告;
2、【方案設計與優(yōu)化】
(1)、每周審查不少于5個小區(qū)團購設計方案,并提供書面修改意見;
(2)、每季度至少組織一次設計方案評審會,邀請小區(qū)客戶參與并收集反饋;
3、【方案價值提煉】
(1)、制作每套設計方案的亮點總結文檔,并將其轉化為PPT形式,便于銷售人員使用;
(2)、每月舉辦一次內部培訓會議,分享最新設計案例及其成功經驗;
4、【小區(qū)客戶服務支持】
(1)、直接參與重要客戶的洽談過程,每月至少2次;
(2)、記錄每次客戶交流的關鍵點,為后續(xù)服務提供依據(jù)。
二、任職要求
1、本科學歷,年齡在23歲-28歲之間,有社群運營或直播運營相關工作經驗優(yōu)先;
2、了解社群運營的基本流程,包括社群的搭建、拉新、促活、留存和轉化;
3、有較強的溝通能力,能夠和社群成員積極互動,維護社群秩序;
4、有創(chuàng)新思維,能夠策劃新穎的社群活動來提升社群活躍度。
工作地點
地址:上海嘉定區(qū)嘉定區(qū)華拓大廈12樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
拉迷家具..HR
上海拉迷家具有限公司
- 家電業(yè)
- 500-999人
- 公司性質未知
- 曹安公路2038號華拓大廈12樓
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