1.完成門店招聘計(jì)劃,快速響應(yīng)運(yùn)營部門用人要求;
2.開放門店周邊招聘渠道,篩選合適人才組織面試;
3.跟進(jìn)員工入離職流程管理,執(zhí)行員工管控;
4.跟進(jìn)員工入職培訓(xùn)計(jì)劃,開展培訓(xùn)安排;
5.持續(xù)關(guān)注門店員工在崗情況,管理并處理員工勞動(dòng)糾紛,保障員工及客戶權(quán)益;
6.負(fù)責(zé)人事工作對接,工資表,考勤核算等。
【崗位要求】
1.大專及以上學(xué)歷,有人力資源-招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)先有零售商超相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的;
2.能獨(dú)立完成門店人力管理對接工作;
3.熟悉人員招聘,培訓(xùn)管理流程,有制定招聘計(jì)劃和執(zhí)行能力;
3.有敬業(yè)精神,具備適應(yīng)力和抗壓能力,處理緊急事件能力;
【薪資】
底薪2500 績效 招聘獎(jiǎng)金,綜合4000
【工作時(shí)間】
實(shí)習(xí)期2個(gè)月,9:00-18:00,大小周休息
前期(1-2周)有少量夜班,春節(jié)值班-有調(diào)休
【工作地點(diǎn)】
南昌印象城
- 咨詢(財(cái)會·法律·人力資源)
- 500-999人
- 公司性質(zhì)未知
- 廣州市銳旗人力資源服務(wù)有限公司
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