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洛陽市某國有公司是由洛陽市區(qū)政府設(shè)立的有限責任公司，公司以城市建設(shè)投融資、金融投資運營、城市資產(chǎn)運營為發(fā)展主體，經(jīng)營范圍包括政府授權(quán)管理的國有資產(chǎn)經(jīng)營管理，項目投資等。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)委托洛陽市人社人力資源有限公司面向社會公開招聘，具體公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則；

（二）堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

（三）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

二、招聘崗位及人數(shù)

業(yè)務管理人員：

風控審計部副部長1人

資產(chǎn)運營部主管1人

綜合部主管1人

專業(yè)人員：

法務1人

人力資源1人

融資部4人

資產(chǎn)運營部3人

項目投資部2人

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義。

2.遵紀守法，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3.具有正常履行崗位職責的身體條件。

4.具有良好的行政禮儀、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、較強的工作責任心、較好的團隊合作精神。

5.服務意識強，有較好的親和力，能按時完成工作任務。

6.身體健康，可勝任工作強度。

（二）有下列情形之一的不得報名：

1、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的。

2、曾被開除公職的，曾有刑事犯罪記錄的。

3、尚未解除黨紀、政紀處分的。

4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。

（三）崗位條件及要求

風控審計部副部長

崗位條件：年齡45歲及以下；全日制本科及以上學歷，審計、法律等相關(guān)專業(yè)；兩年及以上國企、市區(qū)級平臺公司或大型民營企業(yè)風控審計管理崗位任職經(jīng)歷；中共黨員優(yōu)先。

能力要求：協(xié)助公司進行風險管理、法律事務管理工作；擬訂風險管理和法律事務管理方面的制度和工作流程；分析、評估風險，制定風險防范措施，編制風險管理報告；進行公司風險數(shù)據(jù)庫信息的收集、更新與維護；參與公司資本運營、投融資項目、資產(chǎn)重組產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大經(jīng)濟活動，進行風險考查及預評估，處理法律事務，提供法律服務；對公司風控審計的規(guī)章制度、重大決策、合同進行審查，提出法律建議；對公司糾紛案件進行管理等。

資產(chǎn)運營部主管

崗位條件：年齡40歲及以下；全日制本科及以上學歷，運營管理、企業(yè)管理、資產(chǎn)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)；兩年及以上國企、市區(qū)級平臺公司或大型民營企業(yè)資產(chǎn)運營管理等中層以上管理崗位任職經(jīng)歷；中共黨員優(yōu)先。

能力要求：協(xié)助公司開展經(jīng)營性相關(guān)租賃工作；熟悉國有投資企業(yè)的業(yè)務流程，及公司資產(chǎn)裝包等詳細內(nèi)容；熟悉國家相關(guān)租賃行業(yè)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序，協(xié)調(diào)各區(qū)域項目管理評估工作；具有較強的表達能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。

綜合部主管

崗位條件：年齡40歲及以下；全日制本科及以上學歷，管理學等相關(guān)專業(yè)；兩年及以上機關(guān)事業(yè)單位崗位工作，或兩年及以上國企、市區(qū)級平臺公司或大型民營企業(yè)部門管理、行政管理等中層以上管理崗位任職經(jīng)歷；中共黨員優(yōu)先。

能力要求：具有較強的管理協(xié)調(diào)能力及綜合業(yè)務能力，負責公司行政、計劃運營、制度流程的完善及組織實施，熟悉行政、內(nèi)務、后勤保障等管理工作；具備高效解決問題能力、溝通組織能力以及文字表達能力。

法務人員

崗位條件：年齡35歲及以下；全日制本科及以上學歷，法律類相關(guān)專業(yè)；兩年及以上國企、市區(qū)級平臺公司或大型民營企業(yè)法務崗位任職經(jīng)歷，具有兩年以上律所或企業(yè)法務工作經(jīng)驗優(yōu)先。中共黨員優(yōu)先。

能力要求：具有較強的處理法律糾紛和風險防范能力，能夠?qū)I(yè)化的整合各種法律資源；具有協(xié)助公司業(yè)務部門進行商務談判，并對相關(guān)法律問題提出專業(yè)意見的能力；規(guī)范合同的簽定、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)；負責公司重大合同的審核、修訂和備案，對各類合同提出法律意見，處理公司的應訴和訴訟事務等；具有較強的邏輯思維能力、應變能力、語言表達能力。

人力資源人員

崗位條件：年齡35歲及以下；全日制本科及以上學歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；持有三級以上人力資源師資格證；兩年及以上國企、市區(qū)級平臺公司或大型民營企業(yè)人力資源管理等崗位任職經(jīng)歷；中共黨員優(yōu)先。

能力要求：具備專業(yè)的人力資源管理能力，優(yōu)化部門

流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績效考核及培訓體系；負責各項人力資源管理工作的推進和維護，落實各項人力資源管理工作，持續(xù)改進公司內(nèi)部人力資源方案；具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動能力和問題解決能力，能獨立解決人事管理實際問題，具有較強的協(xié)調(diào)能力及分析能力；有責任心，辦事嚴謹，抗壓能力強。

融資部人員

崗位條件：年齡35歲及以下；全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、會計、財務管理等相關(guān)專業(yè)；兩年及以上金融機構(gòu)、國企、市區(qū)級平臺公司或大型民營企業(yè)融資、信貸、證券、稅務等崗位任職經(jīng)歷；中共黨員優(yōu)先。

能力要求：具有較強的融資項目執(zhí)行能力，具有合理調(diào)配資金、安排企業(yè)內(nèi)部融資的能力；負責財務融資報表以及相關(guān)配套資料處理的能力；具有業(yè)務推進能力、解決問題能力以及溝通談判能力。

資產(chǎn)運營部人員

崗位條件：年齡35歲及以下；全日制本科及以上學歷，工商管理、資產(chǎn)評估、法律、審計等相關(guān)專業(yè)；兩年及以上國企、市區(qū)級平臺公司或大型民營企業(yè)工商管理、運營管理、股權(quán)經(jīng)營管理等崗位任職經(jīng)歷；中共黨員優(yōu)先。

能力要求：具有較強的市場感知力，敏銳把握市場動態(tài)，豐富的資產(chǎn)管理和公司經(jīng)營經(jīng)驗；熟悉國家相關(guān)稅收政策和公司資產(chǎn)裝包等詳細內(nèi)容；熟悉股權(quán)、土地、房產(chǎn)等評估工作；熟悉國家相關(guān)租賃行業(yè)政策和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序；具有較強的表達能力、人際溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。

項目投資部人員

崗位條件：年齡35歲及以下；全日制本科及以上學歷，投資類、工程類、經(jīng)濟類等相關(guān)專業(yè)；兩年及以上國企、市區(qū)級平臺公司或大型民營企業(yè)項目投資并購、資本運作等崗位任職經(jīng)歷；中共黨員優(yōu)先。

能力要求：熟悉股權(quán)投資、地產(chǎn)投資、基金投資等相關(guān)投資業(yè)務；具有投資項目立項、報建等具體事務性工作能力；具有掌控投資項目并進行調(diào)研分析的能力，及起草投資項目意向書的能力；具有較強的協(xié)調(diào)控制能力、業(yè)務推進能力、解決問題能力以及溝通談判能力。

四、招聘流程

發(fā)布公告-報名-初審-筆試-面試-體檢-背景調(diào)查-確定擬聘用人員名單

1、郵件報名

報名人員需詳細完整填寫《報名表》（報名表上需添加近期一寸免冠彩色照片），并提交身份證、學歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書等材料掃描件。以上材料掃描件及報名表于2020年12月24日17點前郵件發(fā)送至lyrc63119523@163.com郵箱。

2、初審

我公司將根據(jù)崗位需求和郵箱簡歷資料進行初審，確定通過人員名單，筆試、面試具體時間、地點另行通知，請注意郵箱信息并保持電話暢通。

3、筆試

（1）筆試滿分為100分；

（2）筆試具體時間和地點另行通知，參加筆試時必須攜帶本人有效身份證原件；

4、面試

（1）根據(jù)筆試成績，按照擬聘用計劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單，崗位內(nèi)參加筆試人員比例低于1:3的，均進入面試環(huán)節(jié)。面試時必須攜帶本人有效身份證原件，面試時間及地點另行通知；

（2）面試滿分100分，面試成績低于75分者不予聘用。

5、體檢

總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%，根據(jù)總成績，按照擬聘用計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員名單，體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2005〕1號）的規(guī)定進行。體檢不合格者可取消擬聘用人員的錄用資格，并決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

6、背景調(diào)查

對體檢合格部分崗位人員進行背景調(diào)查。內(nèi)容包括學識、品德、工作經(jīng)歷、工作能力、從業(yè)經(jīng)驗等方面，調(diào)查對象涵蓋其上級、同級、相應人力主管等人員。

7、確定擬聘用人員名單

體檢及背景調(diào)查合格人員進入擬聘用人員名單

五、有關(guān)事項

1、應聘者報名與整個考試及聘用過程中使用的本人有效身份證及相關(guān)信息必須一致；

2、本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬應聘職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次筆試、面試及聘用資格。

六、聘用及薪酬待遇

被聘用人員試用期為三個月，試用期滿，經(jīng)考察合格后正式定職定級和簽訂聘用合同，自錄取通知之日起10個工作日內(nèi)未報到上班的，視為自動放棄。

被聘用人員薪資具體按照公司薪酬制度執(zhí)行。公司繳納五險一金，錄用人員轉(zhuǎn)正后享受國有企業(yè)補貼、福利。

七、其他事項

咨詢電話：0379-63119518

監(jiān)督電話：0379-63119523

附件：報名表

http://www.hltalent.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=587

洛陽市人社人力資源有限公司

2020年12月18日