西塞山區(qū)創(chuàng)發(fā)企業(yè)管理集團(tuán)有限公司是由區(qū)政府出資的國(guó)有公司，現(xiàn)階段因公司發(fā)展需要面向社會(huì)公開招聘人力資源部工作人員1名、金融業(yè)務(wù)部工作人員1名、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部工作人員2名，有關(guān)招聘事項(xiàng)如下：

一、 招聘職位及崗位要求

（一）人力資源部工作人員1名

崗位要求：年齡35歲以下；大專以上學(xué)歷；二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式。

（二）金融業(yè)務(wù)部工作人員1名

崗位要求：年齡在35歲以下；大專以上學(xué)歷；二年以上銀行、券商等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（三）資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部工作人員2名

崗位要求：年齡35歲以下；大專以上學(xué)歷；二年以上從事房地產(chǎn)辦證過戶、資產(chǎn)評(píng)估、法律行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

二、招聘基本條件

應(yīng)聘人員除需滿足崗位要求外，還應(yīng)符合下列條件：

（一）應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

1、具有良好的語(yǔ)言溝通能力和有一定的文字功底；

2、具有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神，富有上進(jìn)心、不怕困難。

3、具有良好的品行、職業(yè)道德，身體健康，能夠正常履行工作職責(zé)。

（二）有下列情形的不受理應(yīng)聘：

1、處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰期內(nèi)的；

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受開除處分的；

4、不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的（機(jī)關(guān)單位人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；

5、法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不受理應(yīng)聘的人員。

三、薪酬待遇

試用期期限3個(gè)月，試用期待遇不低于其崗位基本工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。試用期滿考核合格，按照企業(yè)薪酬管理辦法定崗定級(jí)（含績(jī)效工資），人力資源部工作人員年薪酬為7萬(wàn)元左右，金融業(yè)務(wù)部、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部工作人員年薪酬為10萬(wàn)元，（年薪酬包含個(gè)人所交五險(xiǎn)一金部分）。公司實(shí)行雙休工作制度，并按照國(guó)家有關(guān)放假規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定繳納社保和住房公積金，享受國(guó)家法定帶薪休假等。

四、報(bào)名程序

招聘工作遵循公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，報(bào)名按照以下程序進(jìn)行：

1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年4月2日止。

2、報(bào)名方式：

應(yīng)聘人員先將報(bào)名材料掃描件發(fā)至公司招聘工作專班郵箱（xscfjt@163.com)，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名+性別”，原件備查。

報(bào)名材料：照片、個(gè)人履歷表、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書或職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等證書、其他可證明工作經(jīng)歷的資料原件和復(fù)印件各一份，以備查驗(yàn)和存檔。另在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn)下載并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份。

材料要求：照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，身份證為第二代身份證。

3、根據(jù)應(yīng)聘者提交的相關(guān)材料由公司招聘工作專班進(jìn)行資格審查，通知資格審查通過人員進(jìn)行面試。招錄比超過10:1，增加筆試環(huán)節(jié)。

4、聯(lián)系人：黃敏 聯(lián)系電話：6362668

五、其他事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)報(bào)名信息，凡有弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘資格。

2、如本次應(yīng)聘人員的條件和能力水平不能滿足崗位需求的，可減少崗位招聘或取消崗位的招聘。

3、為保證招聘工作公平、公正、公開，任何報(bào)名人員不得委托第三者進(jìn)行推薦，否則作為個(gè)人誠(chéng)信進(jìn)行記錄。

4、本次招聘最終解釋權(quán)為黃石市西塞山區(qū)創(chuàng)發(fā)企業(yè)管理集團(tuán)有限公司。