交通銀行卡部誠(chéng)聘（工資高，優(yōu)秀員工晉升發(fā)展快）:儀征—駐點(diǎn)專(zhuān)員、客戶(hù)經(jīng)理各5名。底薪最低2864，最高3800，工資6000-10000左右。崗前有帶薪培訓(xùn)，有師傅帶教，不需要有人際關(guān)系，提供加油站和超市駐點(diǎn)渠道，入職就交七險(xiǎn)一金！主要職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)信用卡、儲(chǔ)蓄卡、etc、app等業(yè)務(wù)推廣

2.負(fù)責(zé)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道的拓展、建設(shè)、維護(hù)

任職要求：

1.大專(zhuān)或本科學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限

2.工作經(jīng)驗(yàn)不限，品質(zhì)優(yōu)

3.對(duì)客戶(hù)、企業(yè)、社會(huì)有較強(qiáng)責(zé)任意識(shí)

4、對(duì)客戶(hù)有較強(qiáng)售中、售后服務(wù)意識(shí)

公司福利體系：

基本福利：

五險(xiǎn)：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育

一金：住房公積金

補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)：入職起繳納補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人門(mén)診或住院報(bào)銷(xiāo)最高可達(dá)20000元

補(bǔ)充醫(yī)療：根據(jù)員工周歲享受3000-5500/年藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)

商業(yè)保險(xiǎn)惠及家人：參加商業(yè)保險(xiǎn)后可用于家人日常50%醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)工會(huì)福利

生日慰問(wèn)：發(fā)放相應(yīng)生日卡

節(jié)日慰問(wèn)：三八女神節(jié)、端午節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、六一兒童節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)發(fā)放相應(yīng)節(jié)禮

勞保用品：根據(jù)入職時(shí)長(zhǎng)每月發(fā)放等值勞保用品（150元/男/月、200元/女/月）

季節(jié)性慰問(wèn)：夏季送清涼物品、夏季高溫補(bǔ)貼、冬季送溫暖物品

日常慰問(wèn)：生育慰問(wèn)、住院慰問(wèn)、直系親屬病故慰問(wèn)、困難員工慰問(wèn)

特色福利

體檢：每年組織價(jià)值800元體檢

子女教育：每年針對(duì)入托以上兒童進(jìn)行一定額學(xué)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)

讓我們一起成長(zhǎng)：根據(jù)司齡享受500-2000元/年成長(zhǎng)金

邊學(xué)習(xí)邊發(fā)展：每人每年1000元學(xué)習(xí)金

免費(fèi)行服：入職免費(fèi)制作行服，每2年翻單一次

epa心理健康 可免費(fèi)進(jìn)行心理測(cè)評(píng)、心理咨詢(xún)

員工假別

帶薪年假： 根據(jù)工齡、入職時(shí)間每年享受5-20天帶薪年假，優(yōu)于國(guó)家規(guī)定帶薪假日

全薪病假 ：根據(jù)工齡、入職時(shí)間每年享受

聯(lián)系人劉主任，電話(huà)及微信號(hào)17715861876