南寧
一、招聘崗位及人數(shù)
本次免筆試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位實名編制工作人員4名，具體崗位和招聘條件詳見附件。
二、招聘條件
(一)招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
6.應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。
7.本次招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2023年6月15日(如18-35周歲，為1987年6月15日至2005年6月16日出生)。2023年普通高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學位證;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在2023年6月15日以前取得相應的畢業(yè)證、學位證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經(jīng)歷。
8.應屆高校畢業(yè)生是指國家承認學歷的，2023年取得高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導中心)、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。
9.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫(輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù))，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2023年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。
技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
10.具備崗位要求的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;
4.曾在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位;
7.曾通過協(xié)議培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、直接考核等規(guī)定的優(yōu)惠政策辦理聘用入編手續(xù)，且目前仍在約定服務年限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(如無約定，按規(guī)定的最低服務年限計);
8.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
(一)考生報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名
2.報名時間：2023年6月15日、16日、19日(每天上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。)
6月17、18日為周末不接受報名。
3.報名地點：南寧市邕寧區(qū)人力資源和社會保障局人才事業(yè)股404室(地址：南寧市青秀區(qū)仙葫大道福興路3號)
4.報名所需材料
(1)南寧市邕寧區(qū)2023年免筆試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名登記表
(2)有效居民身份證原件及復印件
(3)報考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件(2023屆普通高校畢業(yè)生可提供畢業(yè)院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學信網(wǎng)《學籍在線驗證報告》參加報名)
(4)近期1寸正面免冠彩色證件照片1張
(二)資格審查
采用現(xiàn)場審查方式，在報考人員提交材料次日起3個工作日內(nèi)反饋資格審查結(jié)果，對未能通過資格審查的報考人員應同時說明理由。
招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2023年6月15日。
崗位計劃招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。報考資格審查通過人數(shù)達不到1：3開考比例，經(jīng)核準可核減招聘計劃或降低開考比例至1：2，仍達不到開考比例的則取消招聘計劃。
(三)增設篩選程序事宜
同一崗位通過資格審查人數(shù)少于10人(含10人)的，通過資格審查的人員全部確定為面試入圍人選;通過資格審查人數(shù)大于10人的，視情況可增加篩選面談環(huán)節(jié)。同一崗位的所有考生采取相同的考試方式。單位將提前至少2個自然日，書面通知面談人員參加面談的時間、地點等相關事宜。
1.面談方法。面談主要考察報考者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選按1：3進入面試環(huán)節(jié)。比例內(nèi)末位報考人員出現(xiàn)面談成績并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。
2.面談的評分標準。面談分值滿分為100分，面談成績未達到60分者，不得確定為面試人選。
3.面談成績的公布。面談成績需經(jīng)考生當場簽字確認并按照規(guī)定在網(wǎng)站公布。
(四)面試
本次公開招聘采取直接面試的方式進行，面試工作宜按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)文件執(zhí)行。確定面試人員后，單位將提前至少2個自然日，書面通知面試人員參加面試的時間、地點等面試相關事宜，并在網(wǎng)站公布面試人員名單。面試時間：待定。
1.面試辦法、內(nèi)容。本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。面試內(nèi)容主要測試考生與擬聘崗位的匹配性、綜合分析能力、計劃協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識掌握程度等方面能力。
2.面試的評分標準。面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
3.面試成績的公布。面試成績需經(jīng)考生當場簽字確認并按照規(guī)定在網(wǎng)站公布。
放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄資格。面試名單公布后，自動放棄面試資格或者資格審查不合格的，不再遞補面試人選。
(五)招聘總成績
本次招聘面談成績不計入總成績，面試成績?yōu)檎衅缚偝煽儭Ｃ嬲?、面試成績均計算到小?shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
(六)考察
根據(jù)招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位計劃1：1的比例確定考察人選。由用人單位對考察人選進行考察，著重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，依次報主管部門和城區(qū)人力資源和社會保障局同意，從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。無符合條件人選則取消該崗位招聘。
