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北京林業(yè)大學(xué)科技處因工作需要，現(xiàn)公開招聘勞動合同制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、招聘崗位及職責(zé)

1、招聘崗位：科技成果轉(zhuǎn)化專員

2、主要職責(zé)：協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好科技成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)運營、校內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)及其他交辦事務(wù)，主要包括：

（1）溝通市場需求和對接企業(yè)需求，對應(yīng)用性成果進行市場推介和跟蹤服務(wù)。

（2）科技成果的發(fā)掘、評價與遴選，協(xié)助科研團隊的重點科技成果進行轉(zhuǎn)化與產(chǎn)業(yè)化。

（3）協(xié)助開展科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)政策研究工作。

（4）策劃和組織實施面向國內(nèi)外的各類科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化活動，如項目推介、成果路演、綜合培訓(xùn)等。

（5）協(xié)助科技成果轉(zhuǎn)化、知識產(chǎn)權(quán)運營相關(guān)的項目申報工作，獲取政策支持。

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、招聘條件

1、品行端正，身心健康，具有服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉科技成果轉(zhuǎn)化政策，有志于從事高?？萍汲晒D(zhuǎn)化工作；

2、年齡原則上在40周歲以下，本科及以上學(xué)歷；

3、具有兩年以上工作經(jīng)驗者或申請專利、科學(xué)研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

4、具有技術(shù)經(jīng)理人培訓(xùn)經(jīng)歷或具備林草行業(yè)、科技企業(yè)、咨詢公司或投資公司等工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

5、具有良好的科技信息檢索和行政管理能力，具備良好的口頭表達、溝通協(xié)調(diào)及公文寫作能力。

三、工作待遇

1、一經(jīng)聘用，按照《勞動合同法》與學(xué)校簽訂勞動合同，按照國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險等。

2、不負責(zé)解決北京戶口，具體薪資待遇面議，工作地點在北京林業(yè)大學(xué)。

3、首次聘用后兩個月為試用期，試用期滿后根據(jù)工作考核情況決定是否正式聘用。聘用人員在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上與科技處簽訂勞動合同。

四、招聘程序

1、報名。凡符合任職條件與資格者均可報名，自公告發(fā)布之日起至2020年11月24日前。應(yīng)聘者可將個人簡歷和支撐材料掃描件等發(fā)至bjfuliukai@163.com，郵件標(biāo)題請注明“應(yīng)聘+姓名+聯(lián)系方式+專業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+高校人才網(wǎng)”。其中：

個人簡歷：包括但不限于個人信息、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、主要成績、特長特點、近照照片等。

支撐材料：包括學(xué)歷學(xué)位證書、身份證復(fù)印件及其他相關(guān)個人材料。

應(yīng)聘人員必須提供完整、真實、有效的個人信息，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消資格。

2、面試?？萍继幐鶕?jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審核和擇優(yōu)篩選確定面試人員，未通過初審者不再另行通知。收到面試通知的應(yīng)聘人員按時參加面試，未按時參加者視為自動放棄。

3、錄用?？萍继帗駜?yōu)確定錄用人員，進入體檢和考察階段；體檢或考察不合格不予錄用。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師、李老師

聯(lián)系電話：62337983、62336106

電子郵箱：bjfuliukai@163.com

科技處

2020年11月18日

來源：

http://rsc.bjfu.edu.cn/zpzq/356715.html